Identiteit-controle in AFAS
Identiteit-controle in AFAS helpt bij het controleren van de identiteit van een nieuwe medewerker tijdens het onboardingsproces. De identiteit-controle van HubBI automatiseert de verificatieplicht tijdens de indienstmelding. Een medewerker voegt een kopie ID toe via InSite, de koppeling haalt het document op uit AFAS, controleert of het document valide is en verwerkt het resultaat in Profit.
Wat is identiteit-controle in AFAS?
Identiteit-controle in AFAS is een Out AFAS hub voor identiteitsverificatie tijdens het onboardingsproces. De hub is bedoeld voor het controleren van de identiteit van een nieuwe medewerker tijdens de indienstmelding. Met de identiteit controle wordt het geüploade identiteitsbewijs automatisch gecontroleerd op
echtheid. Het resultaat van de controle wordt verwerkt in Profit bij het dossier van de nieuwe medewerker.
Wanneer is identiteit-controle in AFAS relevant?
Identiteit controle in AFAS is relevant tijdens het onboardingsproces van nieuwe medewerkers. In dat proces controleer je de identiteit van de nieuwe medewerker en verwerk je het resultaat in het dossier in AFAS
Voordelen van de identiteit-controle in AFAS
- Gebruikersvriendelijke onboarding
- Veilig online identificeren
- Tijdbesparing door geautomatiseerde processen
- Directe opslag van alle gegevens in het dossier in AFAS
Welke aanpak werkt in de praktijk?
De identiteit controle werkt via een vast proces in en om AFAS. De medewerker voegt een kopie ID toe via InSite. Daarna haalt de koppeling de kopie ID op uit AFAS en wordt gecontroleerd of het document valide is.
Wat levert identiteit-controle in AFAS op?
De identiteit controle zorgt voor een soepele en veilige identiteitsverificatie. Door het geautomatiseerde proces bespaar je tijd en verklein je de kans op fouten.
De belangrijkste voordelen:
- Gebruiksvriendelijke onboarding.
- Veilig online identificeren.
- Tijdbesparing door geautomatiseerde processen
- Alle gegevens worden direct opgeslagen in het dossier in AFAS.
AFAS identiteit-controle in de praktijk
Een praktisch voorbeeld is de indienstmelding van een nieuwe medewerker. De medewerker voegt een kopie ID toe via InSite. De koppeling haalt de kopie ID op uit AFAS, controleert of het document valide is en vult het resultaat automatisch in Profit in bij het dossier van de nieuwe medewerker. Op basis van die terugkoppeling kan via AFAS een signaal en/of workflow worden opgestart. Een workflow kan worden gebruikt wanneer er taken moeten worden uitgezet voor verdere actie.
Volgende stap
Wil je een ID bewijs automatisch laten controleren in AFAS, dan kun je deze Out AFAS hub aanvragen of een vraag stellen aan het HubBI team. Je kiest de gewenste hub in het bestelformulier. Vervolgens neemt HubBI contact met je op om een gesprek in te plannen en richt HubBI de hub voor je in.
Gerelateerde hubs
Veelgestelde vragen
Je kunt een ID bewijs automatisch laten controleren in AFAS met de identiteit controle van HubBI. De medewerker voegt een kopie ID toe via InSite, waarna de koppeling de kopie ID ophaalt uit AFAS. Via de koppeling wordt gecontroleerd of het document valide is en wordt het resultaat automatisch ingevuld in Profit.
Identiteitscontrole in AFAS bij een nieuwe medewerker werkt tijdens de indienstmelding. De medewerker voegt een kopie ID toe via InSite. De koppeling haalt de kopie ID op uit AFAS, controleert of het document valide is en vult het resultaat van de controle automatisch in Profit in bij het dossier van de nieuwe medewerker.
Je controleert automatisch of een ID document geldig is via de koppeling. De koppeling controleert of het document valide is en leest de gegevens op het document automatisch uit. Het resultaat van de controle wordt daarna verwerkt in Profit.
Je automatiseert identiteitscontrole van medewerkers in AFAS met de identiteit controle. De verificatieplicht wordt geautomatiseerd tijdens de indienstmelding. Het geüploade identiteitsbewijs wordt automatisch gecontroleerd op echtheid en het resultaat wordt verwerkt in Profit.
Het resultaat van de controle wordt automatisch ingevuld in Profit bij het dossier van de nieuwe medewerker. Het resultaat geeft aan of de controle wel of niet in orde is.
Op basis van de terugkoppeling wordt een signaal en/of workflow opgestart via AFAS. Een workflow kan worden toegepast wanneer het wenselijk is dat er taken worden uitgezet om verdere actie te ondernemen.